Echter Erfolg beginnt mit echtem Interesse

Wer außergewöhnliche Resultate erzielen möchte, muss außergewöhnliche Schritte unternehmen. Unternehmen beweisen sich jeden Tag aufs Neue auf hart umkämpften Märkten und suchen stetig nach dem einen Kniff, der ihnen den entsprechenden Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschafft.

Noch bis vor kurzem waren hierfür Preis und Qualität entscheidende Stellschrauben. In Zeiten von „Great Resignation“ und „Quiet Quitting“ reichen diese nicht mehr aus.

Wer als Unternehmer-in langfristig erfolgreich bleiben möchte, braucht hierfür eine stabile Basis zufriedener und damit produktiver Mitarbeiter. Ihr Know-How und Arbeitswille sind es, die maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden.

Nichts motiviert Mitarbeiter mehr, gute Arbeit zu leisten, oder gar mehr zu geben, als gefordert, als freundliche Kollegen, ein positives Arbeitsklima und eine kompetente Führung, der man vertrauen kann.

Und hier kommen wir zum Kern der Angelegenheit.
 

95% unserer täglichen Entscheidungen entspringen unserem Unterbewusstsein. Wir sind der Meinung, wir würden bewusst und frei darüber entscheiden, wie wir uns kleiden, uns ausdrücken oder wie wir im Alltag reagieren. Tatsächlich jedoch basieren unsere täglichen Entscheidungen, von den großen bis zur kleinsten, auf Glaubenssätzen und Programmen, die seit frühester Kindheit im Unterbewusstsein verankert sind.

Diese Glaubenssätze und Programme entscheiden darüber, ob wir Ja zur hundertsten Überstunde sagen oder ob wir gesunde Grenzen setzen können. Sie entscheiden darüber, wie wir regenerieren, wie wir uns in Konfliktsituationen verhalten, wie wir in Verhandlungen treten, wie wir mit Stress umgehen, ob wir Kritik vertragen, ob wir uns Fehler eingestehen können, ob wir Verantwortung für unser Handeln übernehmen können, wie wir mit uns selbst und unseren Mitmenschen umgehen u.v.m. Unser Unterbewusstsein hat einen massiven Einfluss auf unser Verhalten und im Großen damit auch erheblichen Einfluss auf das Unternehmen für das wir arbeiten und seinen Erfolg.
 
Wichtig an dieser Stelle ist, sich einen entscheidenden Punkt vor Augen zu führen. Unternehmen beschäftigen keine Mitarbeiter, sondern vielmehr eine Vielzahl an Individuen. Individuen, deren tägliche Handlungen den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen. Und je höher die Position ist, die die entsprechende Person bekleidet, umso weitreichender sind die Folgen, die ihre Entscheidungen nach sich ziehen.
Dementsprechend wichtig ist es, leitenden Mitarbeitern die Unterstützung und Weiterentwicklung zukommen zu lassen, die es ihnen ermöglicht, in ihrer Position zu wachsen und ihren Mitarbeitern der bestmögliche Team Lead zu sein. Dies wiederum wirkt sich in direkter Verbindung positiv auf den Unternehmenserfolg und Umsatz aus.
 
Die Techniken, mit denen ich arbeite, haben sich langfristig als äußerst wirkungsvoll erwiesen, wenn es darum geht, schnelle und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Mögliche Werkzeuge und Techniken sind u.a. die tiefe Regression, die Schaltertechnik (Regeneration) und die Ankertechnik (Potentialsteigerung). Die Techniken werden den Mitarbeitern beigebracht, sodass sie sie künftig selbstständig anwenden können.

Hier finden Unternehmer-innen und Manager-innen eine Methodik für mehr Fokus, Zielklarheit und Ausgeglichenheit im Alltag. Ich helfe Ihnen dabei, alte behindernde Blockaden aufzulösen und neue zielführende Verhaltensweisen zu integrieren, für mehr privaten und unternehmerischen Erfolg.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie einen ersten kostenlosen Beratungstermin. Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene zu heben.